Attività

 

L’attività dei CUG è indicata dalla legge e dalle linee guida che li definiscono, in particolare l’art. 57 del D.Lgs. 165/2001, come novellato dall’art. 21 della Legge 183 del 04/11/2010, e secondo quanto disciplinato dalla Direttiva del 4 marzo 2011, emanata di concerto dal Ministro della Funzione Pubblica e dal Ministro per le Pari Opportunità, aggiornata dalla Direttiva n. 2/2019.

 

Piani Triennali delle azioni positive
Il CUG propone periodicamente all’Amministrazione l’adozione di Piani triennali delle azioni positive, collabora alla realizzazione dei piani e ne verifica lo stato di applicazione. 

 

Statistiche di genere e generazionali
Il CUG produce periodicamente statistiche di genere e generazionali, utili per la definizione e la promozione di politiche efficaci di gestione delle risorse.

 

Salute e benessere organizzativo in ottica di genere
Il CUG collabora con il Servizio Prevenzione e Protezione dell’Agenzia per il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro, con particolare riguardo alla valutazione del rischio in ottica di genere e alle fonti di rischio di stress lavoro-correlato.